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【独家】新策开跑 雇主反应慢热 没为雇员登记社险罚500
【独家】新策开跑  雇主反应慢热 没为雇员登记社险罚500
独家报道:杨淑仪

【独家】新策开跑  雇主反应慢热 没为雇员登记社险罚500

所有员工皆须登记为社险机构会员的新措施已展开,但霹州雇主反应不见踊跃。

不论收入高低,所有打工一族都必须登记为社会保险机构(PERKESO)会员的新措施开跑,霹雳州老板反应慢热,该机构预计8月出动执法。雇主若没为雇员登记,或需为每名雇员缴付至少500令吉罚款。

根据1969年雇员社会保险法令修正法案,该机构限定雇主从6月起的30天内自动为雇员登记,但目前霹雳州平均每天只有10余名雇主来为雇员登记,相信还有许多雇主仍等闲视之,没有响应运动。

在原有法令下,月入3000令吉以下的打工一族必须成为该机构会员。但法令最近经过修正,规定所有雇员都必须登记成为会员,包括月薪4000令吉以上者,都能享有社险保障,但所缴纳的最高缴纳金,是根据4000令吉月薪的缴纳率为准。

预计8月执法

霹雳州社会保险机构局长诺哈妮达受《》访问表示,若发现雇主在6月30日之后仍未登记,该机构预计将在8月执法,并向有关雇主开出每名员工500令吉的罚单。

“过去,所有月薪超过3000令吉的员工,可通过选择缴纳通知(Notis Pilihan)表明有意缴纳社险,如今修正法案后,该选项已不复存在。”

迟登记逾1年罚1500

诺哈妮达指出,根据该法令第5条例,若迟登记不超过1年,雇主须为每名雇员缴500令吉罚款;如迟登记超过1年,则可为每名雇员缴1500令吉罚款。

不过她说,该机构通常不会对违例雇主过于严厉。若总机构有下达指令,或会给予雇主三个月宽限期,如及时登记即可免遭罚款。

尽早登记保障员工

“雇主接获罚单后,还可在14天内为员工登记,本机构可以给他们75%罚款折扣。”

她坦言,按照往常情况,如雇主没登记,通常雇员会向该机构投报,执法人员会先与雇主会面并提醒。若雇主冥顽不灵,将会被该机构控上法庭,一旦罪成,可被罚1万令吉或坐牢2年,或两者兼施。

她呼吁雇主尽早为员工登记,因社险不仅保障员工福利,也在员工发生意外时保障雇主权益,例如社险将负责赔偿受伤雇员,而非由雇主承担。

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霹社险机构颁发养老金与赔偿金的支票予受惠的会员。坐者左二起为副局长梅斯坎及诺哈妮达。

10%雇主不懂须登记

诺哈妮达估计,大约有10%雇主并不晓得本身须为没登记社险的雇员负责。

她说,有些雇主以员工不愿意为由而没登记,但有关雇主最终须付上全责,偿还所拖欠的社险缴纳金与罚款。

“上述规定向来存在,涉及的员工则不会被采取行动。”

她补充,若雇主拖欠缴纳金多年,也只能减免6个月的缴纳额,例如雇主欠下3年缴纳金,就得缴付2年半的欠款。

工伤雇员按月薪获赔雇主若没登记遭追索罚款

诺哈妮达提及,法令修正后,即使雇主没为雇员登记社险,一旦有关雇员因工遭遇意外、受伤或需申请病假,社险机构仍会根据雇员的月薪作出应有赔偿。

可索偿伤残疾病退休金

“执法单位将向违例雇主采取行动,以偿还所拖欠的社险缴纳金与罚款。”

霹社险机构接获许多雇员患心脏病与癌症案例,华裔尤其最常见的病例是耳鼻咽喉方面的癌症,怀疑是喜欢摄取高温食物如热饭菜、热汤或热茶所致。

诺哈妮达提及,患病雇员也可申请索偿伤残疾病退休养老金(Pencen Ilat),养老金数额将根据申请者每月的社险缴纳金而定。

“本机构在2013年修正法令后,已把社险的保障年龄从55岁提高至60岁,因此失去工作能力的56岁至60岁人士,也可索偿退休养老金。”

雇主为雇员登记社险的步骤:

1.确认符合登记资格的雇员人数。

2.前往社险机构办事处索取,或通过该机构官网下载雇员注册表格(Borang 2)。

3.填妥该表格。

4.呈交表格予该机构办事处。

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